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1、客户提出培训需求。(详细询问记录客户的培训需求)
2、根据客户的培训需求,确定推荐内训讲师,设计初步培训方案。(客户填写内训需求调研表)
3、通过电话访谈的?#38382;?#19982;客户人力?#35797;?#37096;门和参训学员代表或其上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
4、在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
5、客户确认度身定制的培训方案。
6、签订具体内训服务合同。
7、给讲师发送课程备忘,客户发送内训安排表
8、制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
9、课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组?#25945;幀?#24773;景模拟等?#38382;?#24320;展针对性的内训服务课程。 
10、课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。


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